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黨建領航 一企一品
（全媒體記者 文琰）走進重慶小南海水泥廠，目之所及皆是生機與活力：干凈整潔的廠區內，中央控制室的操作人員緊盯屏幕，水泥生產全流程數據實時流轉；印有“南海水泥 重慶名牌”的散裝水泥罐車整齊停放，即將向全國各地輸送優質產品；職工生活小區與南海溫泉3A級景區相映成趣，文化墻上“綠水青山就是金山銀山”的標語格外醒目，無聲訴說著企業“黨建引領、綠色發展”的堅定追求。
這份活力的背后，是重慶小南海水泥廠黨委錨定綠色轉型、深耕黨建引領的持續實踐。今年6月30日，重慶小南海水泥廠3000噸/天水泥熟料生產線窯尾煙氣SCR脫硝超低排放EPC工程竣工驗收會現場，當專家組組長鄭重宣布“項目通過竣工驗收”時，全場掌聲雷動。“這個項目是我們綠色轉型的‘關鍵一躍’，總投資近2300萬元。可當時水泥行業正處于低谷，籌措資金難度極大，廠黨組織把這項任務交給我時，我心里既緊張又振奮。”重慶小南海水泥廠黨委委員、副廠長胡軍勤回憶道，“我們創新采用‘黨建+綠色低碳+安全生產’模式，把黨建引領貫穿技改全過程，黨員帶頭攻堅，歷經10個月奮戰，項目投運后氮氧化物（NOX）排放穩定低于50mg/m3，真正實現了尾氣超低排放，讓企業綠色發展的步子邁得更穩了。”
近年來，重慶小南海水泥廠黨委持續深化“黨建與生產同頻、與發展同步”的思路：一方面，黨委班子成員全員下沉各部門擔任主要領導，既抓黨建工作又抓行政管理，在重大決策中充分發揮黨組織領導核心和政治核心作用，確保黨的方針政策落地見效；另一方面，設立“黨建創新工作室”，以黨內主題活動為抓手，常態化開展黨員先鋒工程、技術攻關、“師帶徒”等活動，把黨組織的政治優勢、組織優勢轉化為企業發展的競爭優勢。
2018年初，面對市場對低堿水泥的迫切需求，重慶小南海水泥廠黨委迅速組建“黨建+技術創新”低堿水泥技術攻關小組。黨員骨干帶領團隊分工協作、日夜鉆研，僅用兩個月就成功研發出低堿水泥并投放市場，不僅贏得用戶廣泛認可，當年還為企業增收4800余萬元。此后，這一模式持續發力：袋裝水泥裝包線除塵改造、新增水泥磨礦渣粉給料系統、冷卻水循環利用……多項技改項目中，黨員牽頭自主研發設備，累計節省投資近200萬元。
黨建引領下，企業創新活力不斷迸發，先進典型不斷涌現：廠長邱尼丁先后獲重慶“五一”勞動獎章、大渡口區工業優秀企業家稱號；2021年，燒成車間被市總工會授予“工人先鋒號”；2022年，職工鮮開華獲重慶“五一”勞動獎章；2023年，職工李軍獲評“重慶市文明駕駛人”。
黨建不僅是發展的“助推器”，更是和諧的“穩定器”。2024年，成渝鐵路改造工程金家巖隧道施工涉及該廠職工生活小區，128戶居民提出拆遷安置訴求。重慶小南海水泥廠黨委在上級黨委統籌下，黨員干部主動上門傾聽訴求、耐心解釋政策，最終圓滿化解矛盾；同時，還啃下了企業改制遺留問題的“硬骨頭”，為企業發展掃清障礙。和諧穩定的環境中，黨員的先鋒模范作用愈發凸顯：從技術創新到文明創建，從火災撲救到礦山生態修復，處處都有黨員的身影。企業還主動扛起社會責任，為周邊村民修建住房、硬化道路、保障供水，用實際行動助力鄉村振興，彰顯企業擔當。
在人才培養與組織建設上，重慶小南海水泥廠黨委同樣毫不松懈。鼓勵職工參加自學考試，已有6人取得工程師證書、1人獲得執業助理醫師證書；嚴格落實“三會一課”、主題黨日等制度，創新采用“線上+線下”聯動學、“理論+實踐”融合學模式，讓黨建工作既有“深度”又有“溫度”。
“下一步，我們將繼續推動黨建工作向縱深發展，探索更多黨建與企業發展深度融合的新路徑。”重慶小南海水泥廠黨委書記吳慧艮表示，“我們將堅持黨建引領，把‘紅色引擎’的動力充分釋放，推動企業在綠色高質量發展的道路上走得更遠、更穩。”
