王迪：把老百姓的事當成自己的事 10821224

全媒體記者 張涵菓

“在‘好又多’超市上班，每月能有3000多元收入，既能照顧家里，又能補貼家用，日子越來越有盼頭了。”近日，新山村街道滬漢社區居民李群英的話，道出了許多群眾心中的獲得感。這份獲得感的背后，是新山村街道經發辦主任、滬漢社區黨委書記兼居委會主任王迪，以黨建統領“三聯四訪”工作為抓手，深化“三服務”機制的扎實實踐。

作為基層一線的“領頭人”，王迪始終踐行“把老百姓的事當成自己的事”的初心，以“為群眾真心實意辦實事、盡心盡力解難事、堅持不懈做好事”為準則，讓“三聯四訪”的成效鮮活地體現在群眾的笑臉上。

“三聯四訪”的核心在于走進群眾、摸清需求。在走訪居民的過程中，王迪敏銳發現，有些家庭雖能維持基本生活，但收入增長緩慢、就業渠道狹窄等問題仍較突出。“服務不能浮在表面，要戳中群眾的‘急難愁盼’。”基于這一認識，他將經濟服務作為工作重點，推動傳統服務向經濟賦能轉型。

保障招商項目落地和企業發展，他牽頭打造“政策超市”平臺，成立企業服務聯盟，推行“全流程陪伴式”服務，安排專人對接企業并推送適配“政策包”；通過深入企業走訪、調研，精準繪制企業需求清單、社區資源清單，成功引入“好又多”生鮮超市。同時，借助“義渡就業列車”線上線下渠道，快速為企業匹配工作人員，像李群英這樣的166名居民實現了“家門口”就業，讓“三聯四訪”的成果直接轉化為群眾的經濟收益。

在“三聯四訪”中，王迪還格外關注特殊群體就業難題。今年24歲的余小瓊是一名聽障人士，曾因聽力障礙，求職屢屢受挫。王迪在走訪中了解到該情況后，立即向她推薦“義渡就業列車”線上平臺，同時積極幫助她與“潤邦?彩虹家園”殘疾人就業基地對接。最終，經過短期培訓后，余小瓊成功獲得數據標注的工作，還當上了組長，月收入從原來的1500元提升到3000多元。

推動社區治理提質增效，是“三聯四訪”的深層目標。王迪凝聚多方力量，將傳統治理模式升級為多元驅動。他整合黃桷大樓閑置空地，與孝誠社工合作開設“知喜”盒子，以“社工+志愿服務”模式，為居民提供展示才華的舞臺、為青年人才搭建創業就業平臺。

自“三聯四訪”開展以來，王迪帶領社區兩委班子沉下身子，深入企業、樓棟、街巷，與群眾面對面交流，發放宣傳資料1500余份，走訪企業90余家、居民1408戶，解決各類問題12件，化解矛盾糾紛5件。