嚴管厚愛 加強干部職工“八小時外”監管 4553324

????（記者　李潤梅）近日，我區印發《關于建立干部職工家庭單位聯動配合機制　加強干部職工關愛教育管理監督的通知》（以下簡稱《通知》），要求對干部職工嚴管厚愛，通過家庭走訪、邀請干部職工家屬代表參觀座談、及時進行信息溝通交流等多種方式，深入了解干部職工的生活圈、強化對干部職工“八小時外”活動的監督管理，培養忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。

????《通知》適用對象為區管處級及以下干部職工（含區屬國有企業干部職工）。

????《通知》指出，對身患嚴重疾病、遭遇重大挫折、遭受家庭重大變故等的干部職工，對長期在信訪穩定、安全生產、征地拆遷等急難險重崗位工作的干部職工，對單身干部及夫妻長期兩地分居的干部職工，對平時工作生活中有不良反映的干部職工，要作為重點對象，予以重點關注。主要方式為，對干部職工進行家庭走訪、邀請干部職工家屬代表參觀座談、及時進行信息溝通交流等多種方式。

????《通知》要求，每年至少開展家庭走訪1次，參觀座談1次。原則上家庭走訪啟動時間為年末歲尾，春節前后完成。參觀座談、信息溝通由各鎮街各部門各單位結合實際開展。2019年度家庭走訪在5月下旬啟動，7月下旬完成。

????據了解，家庭走訪的主要內容為，介紹受訪干部職工的工作情況，感謝受訪干部職工家屬的辛勤付出，積極爭取家屬對單位及干部職工工作的理解和支持；了解受訪干部職工的家庭狀況、子女入學（就業）情況、家風建設情況和主要社會關系，了解干部職工家庭的實際困難和后顧之憂，力所能及地給予幫助；了解受訪干部職工的思想動態、身體情況和生活中的風險點，了解干部職工工作之余的生活圈、社交圈和興趣愛好等情況；了解受訪干部職工家庭生活、鄰里關系和社交關系是否廉潔文明和健康向上向善；通報受訪干部職工在單位的現實工作表現，包括上一年度平時考核、年度考核和獎懲等有關情況，聽取家屬對單位工作和管理等方面的意見建議；向受訪干部職工家屬通報近期區內或單位系統內發生的干部職工違紀違法典型案例，對受訪干部職工家屬進行廉政提醒，強化干部職工及其家屬遵紀守法意識。

????參觀座談的主要內容為，干部職工家屬參觀干部職工工作環境；向干部職工家屬對單位工作的理解和支持表示感謝和敬意；通報單位相關工作情況及干部隊伍建設情況；通報近期區內或單位系統內發生的干部職工違紀違法典型案例，對干部職工家屬進行廉政教育；聽取干部職工家屬反映的各類問題和意見建議，現場進行溝通交流。

????信息溝通的主要內容為，單位主動向干部職工家屬告知單位主要領導、分管領導和組織人事工作人員的聯系方式，確保干部職工家屬在生活遇到重大困難、家庭出現重大變故或其他情況時，能夠及時向組織報告或尋求幫助；單位不定期向干部職工家屬發送節日慰問、廉政建設、重要情況通報、營造良好家風等方面信息，將干部職工“八小時內”的情況和注意事項及時與家屬進行溝通；干部職工家屬應及時向單位反映干部職工“八小時外”的思想、生活、身體等狀況，適時報告家庭發生的重大事項。