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????“從我遞交實(shí)習(xí)申請?jiān)俚叫聧徫辉囉秒A段，前后只用了三個(gè)月時(shí)間！”25歲的劉江（化名）滿臉喜悅地說，這多虧了茄子溪街道為求職青年搭建的“青年崗位”，引薦待業(yè)青年到轄區(qū)企業(yè)實(shí)習(xí)。如今，劉江3個(gè)月的實(shí)習(xí)期通過，企業(yè)對劉江的實(shí)習(xí)表現(xiàn)感到滿意，準(zhǔn)備讓他進(jìn)入試用期階段。
????為幫助轄區(qū)待業(yè)青年找到“飯碗”，茄子溪街道出“妙招”，根據(jù)求職青年的家庭情況、個(gè)人意愿指定專人跟蹤服務(wù)，助力實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。
????訂單式組織了解企業(yè)所需
????“大學(xué)畢業(yè)3年了，一直沒有找到心儀的工作，可是面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，我真不知道何去何從。”劉江這番話說出了許多待業(yè)青年的心聲。針對這個(gè)問題，茄子溪街道與轄區(qū)企業(yè)合作，借助企業(yè)平臺設(shè)立了20多個(gè)“青年崗位”，為跟劉江一樣有求職意愿的待業(yè)青年提供就業(yè)機(jī)會。
????今年24歲的劉江畢業(yè)于重慶師范大學(xué)，大學(xué)四年主修的人力資源管理專業(yè)。劉江的父母都是殘疾人，一家人就指望他大學(xué)畢業(yè)后能找個(gè)工作補(bǔ)貼家用。可是劉江生性靦腆、不善交際，雖然大學(xué)畢業(yè)3年了，但工作遲遲沒有著落。街道社保所工作人員在走訪待業(yè)青年工作中，得知了劉江的情況，正好與一家廣告設(shè)計(jì)公司的招聘崗位相匹配，隨后街道引薦劉江來到這家公司實(shí)習(xí)。
????“‘青年崗位’是為24-32歲之間待業(yè)在家，自身就業(yè)能力和用人單位需求存在一定差距的青年人設(shè)立的實(shí)習(xí)崗位。”茄子溪街道社保所工作人員介紹，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，越來越多的企業(yè)、公司進(jìn)駐街道轄區(qū)，街道一手抓經(jīng)濟(jì)，一手抓民生，深入轄區(qū)企業(yè)開展問需服務(wù)，重點(diǎn)調(diào)研企業(yè)用工情況，記錄用工數(shù)量、用工標(biāo)準(zhǔn)、用工計(jì)劃，以及勞動(dòng)者年齡、學(xué)歷、技能等。于是，茄子溪街道將轄區(qū)電子、餐飲、酒店、超市、物業(yè)等5家企業(yè)的20多個(gè)“青年崗位”收集齊全。
????菜單式培訓(xùn)求職者缺啥補(bǔ)啥
????“下單”的是企業(yè)，“接單”的是街道，受惠的是待業(yè)青年。
????3個(gè)月實(shí)習(xí)期，讓劉江在廣告公司學(xué)到了不少東西，現(xiàn)在可以獨(dú)立完成一些簡單的文案設(shè)計(jì)了。公司經(jīng)理李女士說，用人單位在招聘員工時(shí)，會對求職者的人品、素質(zhì)、能力、經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行綜合評估，街道在為用人單位推薦人選前，會對求職者做一次篩選和開展技能培訓(xùn)，那么，用人單位再把崗位與求職者進(jìn)行“速配”，求職者的面試成功率會更高。
????而劉江去廣告公司實(shí)習(xí)之前，也參加過街道組織的人力資源管理培訓(xùn)，因此在實(shí)習(xí)階段，他表現(xiàn)得得心應(yīng)手。“我很珍惜這個(gè)來之不易的機(jī)會，在試用階段也一定會更加努力，爭取與公司早點(diǎn)簽訂勞動(dòng)合同。”
????據(jù)了解，茄子溪街道在“菜單式”培訓(xùn)中進(jìn)行了分層次、分類別的培訓(xùn)，邀請新潔凈、五一技校等職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的老師在護(hù)工、母嬰、裝配鉗工等方面進(jìn)行集中培訓(xùn)，確保培訓(xùn)人員上崗率在98%以上。
????實(shí)用的教學(xué)內(nèi)容，通俗易懂的授課方式，吸引了30多位待業(yè)青年參加技能培訓(xùn)。“以前我在一家小作坊組裝零件，通過參加技能培訓(xùn)后，現(xiàn)在西野電器做裝配工，看來學(xué)與不學(xué)就是不一樣。”32歲的李曼高興地說。
????定向式就業(yè)供需雙方滿意
????“請問是西野電器公司人事部嗎？我們將于近期舉行一次招聘會，你們需要的保安、操作工等職位，我們都培訓(xùn)有這方面的人員，看看有沒有適合你們需求的員工？”日前，轄區(qū)6個(gè)用工單位都收到茄子溪街道勞動(dòng)就業(yè)和社會保障所的邀請。
????“我參加培訓(xùn)后，前段時(shí)間與一家超市簽訂了勞動(dòng)合同，在家門口就找到了自己喜歡的工作，還沒花一分錢。”惠豐社區(qū)居民周群華對“定向式”就業(yè)很滿意。
????西野電器公司的負(fù)責(zé)人認(rèn)為，“定向式”就業(yè)為企業(yè)節(jié)約了培訓(xùn)成本，降低了招聘成本，招進(jìn)來的人員沒有實(shí)習(xí)期，工資待遇與正式員工一樣，做到了兩全齊美。”
????“為了更好地解決企業(yè)‘用工難’與待業(yè)青年‘就業(yè)難’的問題，我們將繼續(xù)完善‘訂單式組織＋菜單式培訓(xùn)＝定向式就業(yè)’模式，通過與企業(yè)、職業(yè)院校、社會組織的合作，對準(zhǔn)需求抓組織、對準(zhǔn)崗位設(shè)培訓(xùn)、對準(zhǔn)市場抓定向，實(shí)現(xiàn)供需雙方就業(yè)與培訓(xùn)無縫對接，最終促進(jìn)企業(yè)和居民共同發(fā)展。”街道負(fù)責(zé)人對此充滿信心。（記者高祎恩文/圖）
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