????在當今的用工市場,是老板在訴苦,求職者也在訴苦。老板總是說企業(yè)招不到合適的人才,求職者總是說找不到滿意的工作。在春暉路街道轄區(qū),人才求職難、企業(yè)招工難的情況仍舊存在,“4050人員”及最低生活保障家庭人員等就業(yè)困難人員也占相當比例。今年,春暉路街道持續(xù)開展精準就業(yè)幫扶工作,幫助求職者找到滿意的工作。
????“所謂‘精準幫扶’,不是簡單的發(fā)布用工消息、片面追求表面數(shù)據(jù),而是要摸清幫扶對象的就業(yè)需求,摸清就業(yè)單位的實力,保證崗位的真實性,保證幫扶對象精準落實到崗。”街道負責人表示。
????“自從精準就業(yè)幫扶工作試點以來,我就經(jīng)常奔走在社區(qū)各小區(qū)各樓棟之間,收集求職者的信息,錄入到動態(tài)信息庫中。”柏華社區(qū)工作人員歐媛媛所說的動態(tài)信息庫里,記錄著求職者的基本信息,包括年齡、學歷、職業(yè)技能水平、培訓及就業(yè)意愿、工資期望值等。目前,街道已為179人建立了就業(yè)檔案庫,增強了就業(yè)幫扶精準度。
????收集用工信息則由街道社保所負責。社保所工作人員通過走訪天安數(shù)碼城、移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園、建橋園區(qū)、九宮廟商圈等企業(yè),參與轄區(qū)商會企業(yè)座談會,收集了充分的用工信息。之后,工作人員會進行數(shù)據(jù)分析、牽線搭橋,使雙方能夠精準對接。同時,街道還發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”優(yōu)勢,通過建立“春暉就業(yè)連心橋”用工信息交流群、在小區(qū)樓棟張貼通知、發(fā)送收集短信、微信公眾號等方式,及時發(fā)布用工信息,暢通用工渠道。
????為提升求職者的競爭力,街道、社區(qū)工作人員還會結(jié)合市場用工需求和求職者的意愿,有針對性地聯(lián)系企業(yè)以及有資質(zhì)的培訓機構(gòu),為他們提供自主創(chuàng)業(yè)、育嬰師、護理師、小面師等職業(yè)技能培訓,增強困難人員的就業(yè)競爭力。此外,街道、社區(qū)工作人員還會幫助困難人員制作簡歷,組織帶領(lǐng)就業(yè)困難人員上門面試,提高就業(yè)對接成功率。
????今年以來,春暉路街道已精準幫扶困難人員實現(xiàn)就業(yè)88人。