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李向陽與創業者一同交流經驗
????“我認為公司經營需要自己去建設，而不是一味的模仿，當你領悟創業中的樂趣便有了預見性，就會自己打造企業所需要的東西，建設起屬于自己的需求，那就是創業。自己領悟比向別人學習還要重要。”可達品牌設計有限公司創始人李向陽分享了他的創業心得。
????在設計行業摸爬滾打22年之久，李向陽用自己的探索，創辦了以基于企劃的設計管理為核心理念的輕設計機構，專注于企業、品牌企劃視覺傳達中的平面設計、商業空間設計、網頁/Ui/前端、視頻后期和以移動互聯網營銷為依托的視覺內容眾包設計服務提供。
????創業
????讓設計變得多元有趣
????可達品牌設計有限公司創始人李向陽在這個行業摸爬滾打已經22年，在設計師這條路上，他用自己的探索，讓自己的設計理念不斷帶給人更多驚喜。
????采訪中，李向陽分享了他的創業歷程，最初創業時，李向陽憑著年輕的干勁，選擇離家到浙江創業，入行便走進了設計行業，用他的話說，他見證了這個圈子一個又一個歷史性的轉折變化！入行時，對“設計”這個詞的理解還停留在大的框架上，那個時候設計其實還是個新事物，各行各業都在“套模板、做流程”，近幾年，隨著社會飛速發展，行業標準也隨之發生變化，各種不同的聲音百花齊放。他希望，在自己的理念下，設計能變得多元與有趣。
????之前，他所創辦的設計公司主要承擔了設計與實際操作的工作，隨著在這個行業不斷地探索，他更看重基于企劃的設計管理，于是，他創辦了可達品牌設計有限公司，并于2018年初入駐我區微企夢工場。
????經營
????打造同畫設計管理項目
????談到當設計理念和客戶的需求產生沖突時，李向陽說這個矛盾應該是要具體問題具體分析，不能一概而論。造成矛盾是因為不匹配，但是作為設計服務，我了解的大多數設計師就是以服務好顧客為前提，盡量以客戶滿意為主。
????“除了一些品牌設計，企業文化打造外，公司現在主要經營的項目還有同畫設計管理”，李向陽告訴記者，所謂同畫設計管理就是公司打造全階段實戰成長平臺，搭建培訓機構，讓設計師完成從學校到廣告設計公司最后一公里的創新協同型設計作業平臺，讓設計師能通過大量真實設計項目的作業參與、分工等，幫助設計師以超常規速度完成從實習設計師到熟練設計師的職業成長和蛻變。
????除此之外，公司還基于企劃的設計管理體系課程，助力廣告公司、設計公司和企業品牌快速、精準、輕松組建設計師團隊，打造低成本滿足設計板塊人力資源需求的堅強后盾，以期創新性優化設計行業現狀。
????發展
????探索適合的品牌運營方式
????“設計師給人的印象就是藝術瘋子，窮困潦倒的留著長發、胡子、破褲子。其實，那是90年代初期大眾認識的設計，如果我們繼續保持這樣固執的思維，就會繼承窮設計的思想。”顯然，李向陽并不想這么做，他要做“富設計”，實現設計的商業化價值。
????李向陽告訴記者，他喜歡突破喜歡創新，更愿意向公眾表達自己的想法，在接受采訪前，他正在與微企夢工場內廣告與設計行業相關的企業共同探討如今的廣告設計行業的機會與困惑，提出了目前設計行業的設計師一人多用的情況以及設計師流動性大等行業特征，拋出了“設計流水線”和“鐵打營盤”的概念。
????李向陽十分坦誠地說：“說實話，創辦公司之前我也到處了解過，但最后還是被大渡口的創業氛圍和熱情深深吸引，現在看來，選擇這里真的是明智的。”他非常珍惜微企夢工場這樣的平臺，他說，在這樣濃烈的創業環境與大力扶持優惠政策下，他堅信能探索出適合自己品牌的運營方式，公司未來一定能發展得更好。
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